¡CONOZCA SUS DERECHOS PARA ORGANIZARSE!

Los trabajadores tienen el derecho de organizarse bajo ley federal y seleccionar a una Unión para que los represente. La ley se llama “National Labor Relations Act” (Ley Nacional de Relaciones Laborales). La Junta Nacional de Relaciones Laborales hace respetar esta ley, y tiene una oficina aquí en Las Vegas en el 600 S. Las Vegas Blvd., Suite 400, Las Vegas, NV 89101.

NINGUNO DE LOS GERENTES PUEDE PREGUNTARLE ACERCA DE SUS ACTIVIDADES DE ORGANIZACIÓN. POR EJEMPLO, NO LE PUEDEN PREGUNTAR:

  • Si usted apoya a la Unión 
  • Si usted ha asistido a juntas de la Unión. 
  • Qué ha pasado en las juntas de la Unión.
  • Quiénes más apoyan a la Unión. 
  • Por qué quieren tener Unión. 
  • Qué le ha dicho usted a otros trabajadores acerca de la Unión, o que le han dicho ellos a usted acerca de la Unión.

Los gerentes no pueden amenazarlo por sus actividades de Unión. Tampoco pueden ofrecerles a las personas sobornos para detener su organización.

Es ilegal que los gerentes se venguen de usted en cualquier modo por ejercer sus derechos. Esto incluye cualquier acción adversa, ya sean cambios de estación, horas de trabajo, labores o cualquier otra cosa. Por supuesto, esto también incluye disciplinas o llamadas de atención más severas.

Usted puede hablar de la Unión en la propiedad, siempre y cuando usted y la persona con quien esté hablando se encuentren en una área que no es para el trabajo (o sea, la cafetería, cuarto de lockers, o el estacionamiento), y siempre y cuando los dos estén en su tiempo libre (en su descanso, o antes o después de su turno de trabajo). Esto incluye la inscripción de personas con firmas en las tarjetas de autorización para la Unión, y repartir información sobre la Unión. Es ilegal que cualquiera de los gerentes intente detenerlo de hacer esto, o que trate de acercarse a usted para oír de lo que habla (“vigilancia”).

Si a usted le sucede algo así, o ve que esto le sucede a un compañero de trabajo, dígale al líder de su comité. Mantenga un registro de los detalles. Nosotros hemos hecho que se respete ésta ley federal en muchas ocasiones y estamos listos para hacerlo de nuevo.

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