Mario Sandoval fue mesero en un restaurante del casino Binion's en Las Vegas durante 36 años, pero no ha trabajado desde marzo del 2020, cuando los casinos cerraron debido a la pandemia; una situación similar a miles de nevadenses en la industria del turismo y la hotelería.
Varios hoteles, casinos y restaurantes han vuelto a abrir con límite de capacidad, incluyendo Binion’s; pero el restaurante donde trabajaba Sandoval se mantiene cerrado.
En enero de este año, Sandoval recibió una carta informando que había sido despedido. Sandoval, de 53 años, dice que no tiene el tiempo ni las habilidades para una nueva carrera, y que tampoco se puede jubilar anticipadamente.
Aunque Binion’s tiene contrato con el Sindicato de Trabajadores Culinarios, Sandoval teme que los gerentes del restaurante no cumplan con su parte de volverlo a llamar para que regrese al empleo.
"Las empresas no deben perder tiempo y dinero tratando de contratar y capacitar a nuevas personas cuando hay gente como yo con tanta experiencia esperando que nuestros lugares de trabajo nos lleven de regreso”, dijo Sandoval. “No debo ser reemplazado o abandonado por un trabajador más joven cuando he pasado mi vida trabajando para esta empresa. No debería tener que empezar mi carrera de nuevo cuando estoy tan cerca de jubilarme con dignidad”.
Funcionarios del Sindicato Culinario esperan evitar esa competencia con SB386, el proyecto de ley conocido como "Derecho al Regreso".
Dicha iniciativa daría el derecho de regresar a sus empleos anteriores a trabajadores de casinos, hospitalidad, estadios y la industria de viajes en Nevada que fueron despedidos debido a la pandemia; pero las negociaciones entre los complejos hoteleros y el Sindicato Culinario están en curso.